Si escuchamos a los grandes Gurús de la era digital, su opinión es que, obsoletas y faltas de talento, están condenadas a desaparecer.

Y, sin embargo, muchas de ellas tienen beneficios récord y una plantilla llena de talento -demasiado caro en algunos casos- pero que han demostrado una capacidad en la gestión que pocas empresas modernas tienen en tamaño o tiempo.

Estamos de acuerdo en que el Siglo XXI requiere de nuevos talentos y de enfoques más flexibles pero…

¿No será mejor aprovechar el talento interno que ya se tiene?

La figura del intrapreneur, el emprendedor interno, se conoce poco y hay pocas empresas que realmente apuesten por ello.

Llevo algún tiempo queriendo llevar mi experiencia en start-ups y en trabajar con emprendedores a las grandes empresas con un nuevo mensaje.

No busquéis más, vuestro camino hacia el futuro lo tenéis dentro, solo tenéis que saber buscarlo y desarrollarlo.