¿Te has preguntado qué tipo de ejecutivo puedes contratar en remoto? 

Yo sí.

Así que cuando la revista Fast Company analiza el tipo de profesionales a los que se le ofrecen puestos en remoto muy bien pagados he decidido pasaros un resumen.

El listado empieza con el puesto de Senior Customer Success Manager con un salario medio de USD 101.184.

No está mal por trabajar desde casa.

Os preguntaréis qué hace un empleado con esta función.

Supervisa la relación entre una marca y sus clientes, asegura su satisfacción, retención y crecimiento. 

Trabaja en contacto directo con venta y servicios de soporte y, en general, ayuda a la empresa a conseguir sus objetivos en productos y servicios.

El profesional remoto mejor pagado, con USD 136.977 de media, es el de Cybersecurity Manager, lo cual no me extraña en absoluto, cada vez es más difícil conseguirlos, y esta oferta en remoto, puede ser una forma de mejorar su captación.

Me ha llamado especialmente la atención los USD 120.469 que gana de media una Psychiatric Nurse Practitioner, especializada en salud mental.

Captar un Director de Ventas en remoto cuesta, de media, USD 120.540.

En fin, que el mundo está cambiando y ahora puedes tener un gran profesional trabajando para ti desde Australia y aplicando técnicas desconocidas en tu espacio.

El Talento está donde está… Te toca a ti buscarlo y contratarlo.

• Pero, ¿Cómo empiezo?

Aquí tienes uno de los mejores lugares en donde hacerlo: Flexjobs

Merece la pena que entendáis cómo funciona. 

Ofrece hasta 50 posiciones diferentes en todo el mundo y facilita su contratación de manera rápida y eficaz.

¿Quién sabe? Tu próximo CEO quizás esté basado en Kampala y revolucione tu empresa más allá de cualquier visión que hayas tenido.

En cualquier caso, la gestión de unas cuantas entrevistas online con profesionales de diferentes partes del mundo es, para mí, una forma de aprender, lo que se cuece, barata y rápida.

Contadme vuestras experiencias los que ya hayáis contratado profesionales en remoto.

Puede ser una gran solución para conseguir el nivel que buscas y que, en España, siendo una PYME no puedes conseguir.

Hay que tocar todos los resortes.

¡Me lo agradecerás!

Atrévete a mirar más allá de las fronteras y a explorar mercados de talento que nunca imaginaste.

Tu próximo gran fichaje puede estar a miles de kilómetros, pero a solo un clic de cambiarlo todo. 

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