¿Un salario universal? No soy partidario

¿Un salario universal? No soy partidario. Pero, a lo mejor, la Inteligencia Artificial nos obliga a ello.

¿Qué pasaría si poco a poco la IA va cubriendo la mayoría de los puestos de trabajo y el mercado laboral se cierra?

Si no hay trabajo más que para unos pocos…

Hace unos meses leí el libro “ARTIFICIAL: La nueva inteligencia y el contorno de lo humano”, de los autores argentinos Mariano Sigman y Santiago Bilinkis.

A través de su lectura, he conocido de un experimento “Liza”, que no era otra cosa que un pequeño programa de chat que repetía lo que le decíamos agregando alguna pequeña modificación.

Tuvo un éxito inesperado para sus creadores.

La gente sentía que estaba llevando una conversación y se pasaba horas “jugando” con Liza.

Y no estamos hablando de IA, los sistemas actuales hacen esto mucho mejor y sí tienen detrás la IA necesaria para aprender y mejorar.

Estamos –todavía no, pero muy cerca– a un paso del aprendizaje individual universal.

La capacidad de enseñar a cada cual, lo que necesita de manera individual.

El fin de la enseñanza tal como la conocemos hoy.

Los programadores eran una élite del entorno laboral, bien pagados y casi imprescindibles en las empresas.

¿Vamos a ver cómo desaparecen superados por la IA?

¿Será mejor profesión de futuro ser fontanero que programador?

Recordemos un detalle curioso.

Cuando Deep Blue (la supercomputadora de IBM) venció a Garry Kasparov y demostró que no había ya ser humano capaz de competir contra un ordenador al ajedrez, de todas formas, la partida la tuvo que hacer Deep Blue con la ayuda de una persona para mover sus fichas.

Su capacidad ajedrecística era muy buena, pero su capacidad motriz no existía.

Hay cosas que las máquinas terminan siempre haciendo mejor que nosotros, pero, de momento, no está a la vista la sustitución robótica con la flexibilidad motriz que tenemos los humanos.

Tenemos ante nosotros una época de disrupción total en la que la flexibilidad y el aprendizaje constante van a ser la tónica.

¡No te duermas!

Como en casi todo lo que hacemos… la diferencia entre hacerlo medianamente bien y muy bien, es una diferencia real y que se paga muy bien.

¡Ah! y te recomiendo leer el libro “ARTIFICIAL”, la historia del desarrollo de la IA que presenta, es muy interesante.

Otros artículos relacionados:

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Artículos relacionados

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas

Recientemente he leído de nuevo, el libro de Dale Carnegie, “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” y, aunque ya lo tenía olvidado, me reconfirma que es un libro que todos deberíamos leer cuando se cumplan los 17 años. ¿Y tiene validez ahora para mi empresa?...

Formación salvaje por Isra Bravo

Formación salvaje por Isra Bravo

No soy copywriter, vaya ello por delante. He estado en la membresía de Isra Bravo durante un par de años y ahora he comprado su Formación Salvaje. Pues, si no eres copywriter ¿para que has invertido tiempo y dinero en esto? Creo que siempre viene bien aprender cosas...

Lo que se puede aprender: educar a los empleados

Lo que se puede aprender: educar a los empleados

La formación de tu equipo puede ser la clave para diferenciarte de la competencia y asegurar el crecimiento de tu negocio… Bueno, no es gratis, pero sí muy asequible. Pocas empresas usan los recursos que se ofrecen por la red. Sobre todo, las PYMES no están demasiado...

rodolfo-carpintier-cardom-logo

Email

rodolfo@rodolfocarpintier.com

© 2024 Cardom Digital S.L. by Rodolfo Carpintier